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2021-09-30 10:28:00

勞動者在什么情形下，用人單位應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資？

答：勞動者依法享有的法定節假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節育手術假、女職工孕期產前檢查、產假、哺乳期內的哺乳時間、男方護理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。

2021-04-19 10:29:00

門診報銷

參加職工醫療保險的人員高血壓,有門診慢性病補助惡性腫瘤放化療,有門診特定項目補助感冒咳嗽等小毛小病怎么辦?

2021-04-01 10:28:00

限購升級了！社保證明如何獲??？

非本市戶籍居民家庭購買首套住房時,應提供自購房之日起前3年內在南京累計繳納2年及以上個人所得稅證明或社會保險證明。非本市戶籍居民家庭不得通過補繳個人所得稅或社會保險購買住房。

2016-09-30 10:27:00

江蘇省揚州商務高等職業學校2016 年公開招聘工作人員公告

為更好地選拔優秀適崗人才，充實江蘇省揚州商務高等職業學校人員隊伍，優化人員結構，江蘇省教育廳所屬事業單位江蘇省揚州商務高等職業學校(全額撥款單位)現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定

2016-09-30 10:26:00

全省貫徹落實全面治理拖欠農民工工資問題實施意見電視電話會議召開

9月18日，全省貫徹落實全面治理拖欠農民工工資問題實施意見電視電話會議在南京召開。省發改委、公安廳、財政廳、住房城鄉建設廳負責同志結合部門職責，對貫徹落實全面治理拖欠農民工工資問題實施意見進行了部署。省人社廳負責同志代表解決企業工資拖欠問題部門聯系會議辦公室對全省治理拖欠農民工工資問題工作進行了全面部署。

2014-08-04 10:25:00

人力資源管理知識之HR要知道的十個成功招聘策略

在企業選聘新員工時，自己找上門或看到報紙、網絡的招聘廣告后打電話應聘的這二類候選人中，一般情況下是缺乏優秀人才的。最佳的人才往往都已擁有一份工作，甚至還沒有必要去尋求新的職位。企業惟有花一些時間和高等院校的就業指導中心、專業人才服務機構建立良好的關系，并鼓勵內部員工積極參與行業內的專業組織與活動，惟此，才有可能成功地尋找到優秀的人才。因為，這二個方式大大改善了企業的人才庫，使企業甄選人才的范圍得以

2014-08-04 10:24:00

大學生就業如此困難原因

每年的十一、十二月，都是高校應屆畢業生最忙碌的時候，奔波各種招聘會、準備簡歷、參加考試面試……可結果卻總是幾家歡喜幾家愁：有些畢業生順利地找到了心儀的工作，而有些人則面試參加了很多，結果卻都是對不起，你不太適合我們這份工作。造成這種差距的原因有很多，但自身是否具備職業核心能力是其中不容忽視的一項。

2014-08-04 10:22:00

節后治理員工流失的絕招

如果公司招到的是不夠忠誠、缺乏職業道德的員工，便很難通過后期的培養和共事讓他對企業忠誠。如果招進來的員工有頻繁離職的經歷，企業就有理由認為他不能在工作崗位上踏踏實實地做下去，類似這樣的人即使能力非常出色也不能長久地服務于企業，他常常把企業當成自身成長的跳板，一有機會就會棄企業而去。所以，一定要抓好招聘關，設立基本職業道德規范標準，并實施相應的心理測評及背景調查，從人員選用階段就把控住員工的基本素質